О ситуации по заболеваемости ОРВИ и гриппом в Курской области

Дата публикации: пн, 15/02/2016 - 03:00

О ситуации по заболеваемости ОРВИ и гриппом в Курской области

Начиная с 4-й недели текущего года на территории Курской области начал отмечаться подъем заболеваемости населения острыми респираторными инфекциями, в т.ч. гриппом, который достиг пика на 5-й неделе (01.02-07.02. 2016 г.).

По итогам прошедшей 6-й недели (08-14.02.2016г.) в Курской области наметилась тенденция к снижению уровня заболеваемости гриппом и ОРВИ.

По последним данным в области заболеваемость ОРВИ и гриппом по совокупному населению все еще превышает пороговые значения - за счет двух возрастных групп населения (детей 3-6 лет и лиц 15 лет и старше) - на 24,9%, но прирост заболеваемости существенно снижен.

В целом по Курской области показатель заболеваемости ОРВИ и гриппом составил 88,3 на 10 тыс. населения (эпидпорог – 70,7 на 10 тыс. нас.). Всего за неделю заболело ОРВИ и гриппом 9667 человек, в том числе детей до 14 лет - 5009.

Наибольший удельный вес заболевших ОРВИ и гриппом приходится на население г. Курска и составляет 57,2%.

По состоянию на 15.02.2016 года на территории области зарегистрировано 256 случаев заболевания гриппом, из них 177 лабораторно подтвержденных случаев гриппа А (в том числе 138 случаев гриппа А(H1N1)pdm09).

Среди заболевших гриппом 172 взрослых и 84 ребенка.

Для предупреждения дальнейшего подъема заболеваемости гриппом и ОРВИ среди школьников, на основании Постановления Главного государственного санитарного врача по Курской области, приостановливался учебный процесс в 558 школах региона до 14 февраля включительно. Полностью были приостановлены занятия в 3 детских садах области и частично в 4 группах двух детских садов.

Анализ заболеваемости по итогам прошедшей недели свидетельствует о существенном снижении заболеваемости острыми респираторными инфекциями среди школьников (возрастная группа 7-14 лет), что в очередной раз подтверждает эффективность профилактических мер, а именно мер по временному разобщению детей в организованных коллективах.